Vedení lidí
Plán školení a vzdělávání
Rok se sešel s rokem a HR manažeři opět řeší pro firmu plán školení a vzdělávání na rok 2018....
Proč vlastně riskují?
Nedávno jsem prováděl průzkum zaměřený na vznik pracovních úrazů s cílem rozklíčovat nepříznivé chování některých zaměstnanců při obsluze...
Pozitivní manipulace ?
Manipulace nemusí být zákonitě a vždy něčím, pomocí čehož dosahuje někdo užitek pouze nekalou taktikou a prospěch pouze...
Přirozenost autority
K tomu, aby manažer byl tím, který umí tým motivovat, dát mu smysl a aby věděl podpořit a...
Kdo jsou vlastně personalisté?
Časy, kdy personalisté byli ti, které jsme viděli více méně pouze, když se svolala velká celopodniková schůze, jsou...
Poptávka po benefitech
Benefity, jako jeden z motivačních faktorů? A je to vůbec motivační faktor? Jaká je vlastně poptávka po benefitech?...
To naše učení se…
Opět se vracím k tématu "učení", respektive k naší schopnosti a neschopnosti se učit. Nebo spíše dovednosti potřebné...
Odměny a sankce
Při motivaci hraje důležitou roli odměna a s ní úzce spjata sankce ... alespoň v naší kultuře tomu...
Problematické peníze
Při motivaci, první co nás napadne, jsou peníze. Na překvapení mnohých, se ocitly ve více průzkumech až kdesi...
Když cíl motivuje
Dosažení cíle je motivací do další práce, ale jen když je ten cíl tak "akorát". Proč? Musíme mať...