Vedení lidí

sdílet

To, že v autoritářských režimech je odlišný názor trestán, vychází již z podstaty takového režimu. V poslední době...

sdílet

Každému manažerovi se vyplatí „naslouchat“, tedy vnímat celkovou atmosféru na svém pracovišti. Nemyslím tím pouze vnímat firemní pracovní...

sdílet

Rok se sešel s rokem a HR manažeři opět řeší pro firmu plán školení a vzdělávání na rok 2018....

sdílet

Nedávno jsem prováděl průzkum zaměřený na vznik pracovních úrazů s cílem rozklíčovat nepříznivé chování některých zaměstnanců při obsluze...

sdílet

Manipulace nemusí být zákonitě a vždy něčím, pomocí čehož dosahuje někdo užitek pouze nekalou taktikou a prospěch pouze...

sdílet

K tomu, aby manažer byl tím, který umí tým motivovat, dát mu smysl a aby věděl podpořit a...

sdílet

Časy, kdy personalisté byli ti, které jsme viděli více méně pouze, když se svolala velká celopodniková schůze, jsou...

sdílet

Benefity, jako jeden z motivačních faktorů? A je to vůbec motivační faktor? Jaká je vlastně poptávka po benefitech?...

sdílet

Opět se vracím k tématu "učení", respektive k naší schopnosti a neschopnosti se učit. Nebo spíše dovednosti potřebné...

sdílet

Při motivaci hraje důležitou roli odměna a s ní úzce spjata sankce ... alespoň v naší kultuře tomu...