Firemní kultura
Pozičná moc verzus moc osobnosti
Teda moc vyplývajúca z pozície a moc na vzniku ktorej sa podieľala predovšetkým sila osobnosti. Skúsme si to...
Demokrat, či autokrat
Autokratický štýl vedenia, alebo demokratický. Jedno, alebo druhé? V moderných prístupoch sa stále viac presadzuje práve onen demokratický...
Ty naše limity
Je firma limitována limity jejích zaměstnanců? Je naším limitem, to co je v naší hlavě, nebo spíš to,...
Koho nahradí roboti?
Paradoxně možná právě ta odvětví, které fungovaly na bázi poskytnutí větších pracovních jistot. Samozrejme je to veľmi zjednodušená...
Kouřové clony
Když firma vypustí kouřovú clonu může jít o záměr, ale také o spůsob fungování. Ani jeden z príkladov...
Floskuly nejen v manažmentu
Co je to vlastně floskula? Nic neříkající fráze. Bezobsažný termín. On sa však javí, ako by ten obsah...
Ono je to složitější
Mám na mysli vědení týmu. Čo všetko musím spraviť, aby som predišiel rozpadu môjho tímu, resp. ,aby som...
Priority
Co je důležité ve firmě? A na čem to závisí? Nazeranie na dôležitosť tej ktorej veci, udalosti, nakoniec...
To je jen firemní útlum
Je vůbec možné mluvit při firmě, jako při člověku, o útlumu? Myslím, že ano. Útlm prichádza u ľudí...
Čím rýchlejšie, tým pomalšie
Tentoraz som si zalistoval v publikácii J. Bethke: "Do pekla so zhonom". Tak si to preložme do manažérskej...