Firemní kultura

sdílet

V minulém článku jsem se zamyslel nad neseriózními taktikami s důrazem na automobilový průmysl.  Dnes se k tématu...

sdílet

Včasné úhrady vystavených faktur rovná se zpravidla finanční zdraví ve firmě. Pro každou firmu je včasná úhrada všech...

sdílet

Na první pohled a poslech to vypadá být triviální, banální, jednoduché. No jasně, vždyť firmu mám rád, i...

sdílet

Slyšeli jste již o Dunning-Krugerově efektu? Ne? Tak si ho ve zkratce  vysvětlíme. Ide o to, že ľudia...

sdílet

Již v minulém článku jsem popsal podmínky související s poskytováním ochranných nápojů zaměstnancům v mimořádně horkých a teplých dnech. V tomto článku...

sdílet

Dnes jsem si zvolil opět téma HR. Že proč takový ostřejší nadpis? Když nám stát ukazuje jakým způsobem...

sdílet

Ano, i manažeři musí odpočívat. Nastal čas letních dovolených, a proto je potřeba alespoň na chvíli přehodnotit svůj...

sdílet

Nevím, jaká je legislativa v Česku, ale na Slovensku taková povinnost již nějaký čas trvá. Je to přínosné?...

sdílet

V minulém článku jsem rozebíral proč si myslím, že firmy teď mnohem častěji přemýšlí o tom, že chtějí vytvořit...

sdílet

V tomto článku se pokusím alespoň velmi stručně nastínit problematiku vypracování „Pracovních rizik“. Vyhledávat a hodnotit „Pracovní rizika“ je...