Firemní kultura
A začínáme, od nuly?
1.9. není jen začátek školního roku. I firmy prožívají jakýsi nový začátek, restart. Nový začiatok? zabudnite. Psychológovia samozrejme...
Komfortní zóna firmy
Co je to komfortní zóna? Především náš privátní prostor. To je v prípade, keď máme na mysli seba...
Když teprve myslíme a pak přemýšlíme
Proč je tomu tak? V první řadě je to jednodušší. Dennodenne sa stretávame s vetami typu: “myslel som...
Ještě stoupáte, nebo už padáte?
Jistě znáte publikaci "Good to great". Opět jednou se k ní vracíme právě přes téma Collinsové "osudové smyčky"....
Potopit konkurenci? Prožitek…
Bojovat s konkurencí je dnes už skutečně staromódní ... ...A mohli by sme pokračovať v úvode: ...neprispieva to...
Tímlíder a kultura
Jaká kultura, takový tímlíder a naopak. Čo to znamená? Použijem slová S.Sineka: "Zlá kultúra rodí zlých vodcov." Zoberme...
Kaizen
Japonci vždy sázeli na svůj lidský potenciál. I v byznysu. Kaizen, jedna z japonských metód vedúca k zlepšeniu...
Když ve firmě čekáme na katastrofu
Je více než zajímavá naše tendence čekat téměř bezmocně na katastrofu. A pritom by sme mohli jednoducho tej...
Práce z domova a technologie jako benefity?
Současná situace má jeden zajímavý dopad, který má konečně ve svém důsledku šanci konečně o tom, jak má...
Lídr ovlivňuje kulturu
...a naopak... Prvé, čo mi napadne a zrejme aj Vás, akiste pochopiteľne, sú naši politickí predstavitelia. Zámerne nepíšem...