Firemní kultura

sdílet

Vracím se k tématu o nejasnostech s konci projektů, plánů, předsevzetí a myšlenek, o které velmi trefně psal kolega....

sdílet

Otevřená kancelář – open space: ano či ne? V dnešní době jsou manažeři velmi často konfrontováni protichůdnými argumenty,...

sdílet

Mezi nejčastější aktuální témata dnešních dnů se řadí tolik diskutované téma zkrácení pracovní doby u zaměstnanců. Jistěže témata...

sdílet

Mezi nejoblíbenější zaměstnanecký benefit patří stále stravenky. Spotřeba stravenek a jejich využívání se neustále zvyšuje. V České republice je...

sdílet

To, že v autoritářských režimech je odlišný názor trestán, vychází již z podstaty takového režimu. V poslední době...

sdílet

Každému manažerovi se vyplatí „naslouchat“, tedy vnímat celkovou atmosféru na svém pracovišti. Nemyslím tím pouze vnímat firemní pracovní...

sdílet

Současnost charakterizována ztrátou pevných pozic a jistot přináší tendenci bezhlavého investování. Důvodem může být nastavení společnosti. Na to,...

sdílet

Manipulace nemusí být zákonitě a vždy něčím, pomocí čehož dosahuje někdo užitek pouze nekalou taktikou a prospěch pouze...

sdílet

K tomu, aby manažer byl tím, který umí tým motivovat, dát mu smysl a aby věděl podpořit a...

sdílet

Časy, kdy personalisté byli ti, které jsme viděli více méně pouze, když se svolala velká celopodniková schůze, jsou...