Firemní kultura

sdílet

Každému manažerovi se vyplatí „naslouchat“, tedy vnímat celkovou atmosféru na svém pracovišti. Nemyslím tím pouze vnímat firemní pracovní...

sdílet

Současnost charakterizována ztrátou pevných pozic a jistot přináší tendenci bezhlavého investování. Důvodem může být nastavení společnosti. Na to,...

sdílet

Manipulace nemusí být zákonitě a vždy něčím, pomocí čehož dosahuje někdo užitek pouze nekalou taktikou a prospěch pouze...

sdílet

K tomu, aby manažer byl tím, který umí tým motivovat, dát mu smysl a aby věděl podpořit a...

sdílet

Časy, kdy personalisté byli ti, které jsme viděli více méně pouze, když se svolala velká celopodniková schůze, jsou...

sdílet

Benefity, jako jeden z motivačních faktorů? A je to vůbec motivační faktor? Jaká je vlastně poptávka po benefitech?...

sdílet

Může se učit celá organizace? Určitě ano a jaké to bude mít znaky? A kdo přežije? Hodnotou je...

sdílet

Říjen nám konečně přinesl očekávané babí léto a snad nás ještě pár hezkých dní čeká. Vyrazte tedy po...

sdílet

Při motivaci, první co nás napadne, jsou peníze. Na překvapení mnohých, se ocitly ve více průzkumech až kdesi...

sdílet

Pokračuji ve výpočtu dalších možných původců poklesu etických přístupů a etiky jako takové v podnikání: Rutina v manažérskych...