Firemní kultura

sdílet

Mám na mysli vědení týmu. Čo všetko musím spraviť, aby som predišiel rozpadu môjho tímu, resp. ,aby som...

sdílet

Co je důležité ve firmě? A na čem to závisí? Nazeranie na dôležitosť tej ktorej veci, udalosti, nakoniec...

sdílet

Je vůbec možné mluvit při  firmě, jako při člověku, o útlumu? Myslím, že ano. Útlm prichádza u ľudí...

sdílet

Tentoraz som si zalistoval v publikácii J. Bethke: "Do pekla so zhonom". Tak si to preložme do manažérskej...

sdílet

Jaké role má kvalitní manažer? Je v silách manažéra byť človekom s viacerými rolami, napr. byť aj dobrým...

sdílet

Účelem blogu není suplovat klasický novinový článek. Neraz sa čitatelia pohoršujú nad obsahom blogu, ktorý neprináša nejaké dáta....

sdílet

Uspokojit zákazníky z jiných kultur je mistrovství. ...Predovšetkým v komunikácii. Už na inom mieste som písal o načúvaní...

sdílet

Status quo: hodnota stavu věcí.  Něco, co má za určitých podmínek známky neměnnosti. Náš vzťah k dosiahnutiu určitej...

sdílet

Jaký by měl být správný vůdce? A existuje nějaký charakteristický typ pro dobrého vůdce? Je za nami pomaly...

sdílet

Ve spojitosti s motivací nás napadnou dvě věci: odměna a postih. Dvě kategorie motivátorů, jako základ motivace. Je...