Vedení lidí

sdílet

Manipulace nemusí být zákonitě a vždy něčím, pomocí čehož dosahuje někdo užitek pouze nekalou taktikou a prospěch pouze...

sdílet

K tomu, aby manažer byl tím, který umí tým motivovat, dát mu smysl a aby věděl podpořit a...

sdílet

Časy, kdy personalisté byli ti, které jsme viděli více méně pouze, když se svolala velká celopodniková schůze, jsou...

sdílet

Benefity, jako jeden z motivačních faktorů? A je to vůbec motivační faktor? Jaká je vlastně poptávka po benefitech?...

sdílet

Opět se vracím k tématu "učení", respektive k naší schopnosti a neschopnosti se učit. Nebo spíše dovednosti potřebné...

sdílet

Při motivaci hraje důležitou roli odměna a s ní úzce spjata sankce ... alespoň v naší kultuře tomu...

sdílet

Při motivaci, první co nás napadne, jsou peníze. Na překvapení mnohých, se ocitly ve více průzkumech až kdesi...

sdílet

Dosažení cíle je motivací do další práce, ale jen když je ten cíl tak "akorát". Proč? Musíme mať...

sdílet

Mnoho laiků se často domnívá, že mít personální agenturu je zlatý důl. Přivezete lidi, dodáte je jako agenturní...

Služby s přidanou hodnotou
sdílet

V minulém článku jsem se zmínila o kouzelném a často používaném slovíčku AŽ. Tohle slovíčko se opravdu hojně objevuje...