Jak je to tedy s talentem?
Co všechno se podílí na tvorbě talentu? Je to jen řetězec nervových vláken přenášející elektrický impuls? Tak ako...
Aby byl firemní web úspěšný
Firemní webové stránky jsou již samozřejmostí pro firmy, které chtějí být úspěšné a jejichž úspěch má být trvanlivý....
Zkreslené vnímání i v byznysu, část II.
Pokračuji v článku z předchozího týdne, kdy jsem zmínil pár scénářů, kdy, jak a proč se podvědomě uchylujeme...
Zkreslené vnímání i v byznysu
Zkreslené vnímání. A proč jsme vůbec tak nastavení? Chráníme sebe samých? Zřejmě ano, ale nepomáhá to. Jestvuje zaujímavý...
Slovní útoky
Navazují na svůj nedávný článek o asertivitě a slovní sebeobraně. Skrytý slovný útok, alebo skrytá agresia. Neraz som...
Být etický, tedy konzistentní
Etika, alebo morálka v podnikaní má čo to do činenia práve s konzistentnosťou manažéra. Môžeme teda povedať, že...
Čím rýchlejšie, tým pomalšie
Tentoraz som si zalistoval v publikácii J. Bethke: "Do pekla so zhonom". Tak si to preložme do manažérskej...
Propustit zaměstnance?
Řekneme si pár důvodů proč zaměstnance propustit, ale také pár důvodů, proč to není dobrý postup. Dookola opakovaná...
Kolaps a kultura
Vracím se k tématu kolapsu. V minulém článku jsem nastínil co tomu předchází. Dnes si řekneme více o...
Kolaps a co tomu předchází
Dnes sa budu věnovat kolapsu. Inspirovala mě k tomu stejnomenná publikace od autorů Ch. Clearfield a A. Tilcsik....