Nebezpečný stereotyp
Znáte to: eskalátor je odstaven, ale když na něj nastoupíte, očekáváte, že se pohne... Prečo je tomu tak?...
Nečestné taktiky v byznysu II.
V minulém článku jsem se zamyslel nad neseriózními taktikami s důrazem na automobilový průmysl. Dnes se k tématu...
Nečestné taktiky v byznysu
Ještě stále se poměrně často setkávám s firmami v nichž převládá kultura užívání neseriózních taktik v obchodování. Ať...
Mít rád firmu i zákazníky
Na první pohled a poslech to vypadá být triviální, banální, jednoduché. No jasně, vždyť firmu mám rád, i...
Dunning-Krugerov efekt v manažmentu
Slyšeli jste již o Dunning-Krugerově efektu? Ne? Tak si ho ve zkratce vysvětlíme. Ide o to, že ľudia...
Tvoříme spolu se zákazníky
Je stále častějším jevem, že firmy se už nebojí zapojovat do projektů své zákazníky. A to je dobré....
Je nutné se odlišit
Je důležité se od ostatních nějakým způsobem odlišit. To je jasné. Ale jak to udělat? A jaké odlišení...
Jaký stát, takové HR
Dnes jsem si zvolil opět téma HR. Že proč takový ostřejší nadpis? Když nám stát ukazuje jakým způsobem...
HR přes virtuální platformy?
A proč ne? Pojďme se zamyslet nad tím, že proč ano? A za jakých podmínek? Tiež máte dojem,...
Povinné zveřejňování platů v pracovních inzerátech?
Nevím, jaká je legislativa v Česku, ale na Slovensku taková povinnost již nějaký čas trvá. Je to přínosné?...