Soutěživost ano, či ne?

Soutěživost … jistě potřebná k podání lepšího výkonu. No představuji si to spíše v kontextu sportu. Nebo přece jen bude stejně důležitá i ve škole, či ve firmě ….?

Nedávno som čítal článok o tom, ako vo firme podporili súťaživosť s cieľom podať lepší výkon. Povedal som si, áno má to určitú logiku….ale.  Prvé, na čo by sme mali myslieť, ak chceme takto vo firme postupovať je, že aký to bude mať vplyv na motiváciu.  A po ďalšie, súťaživosť medzi jednotlivcami, alebo skupinami nám môže byť v budúcnosti skôr na obtiaž.

Súťaživosť v našom priestore je hodnotená pozitívne. No vidí sa mi to skôr, ako niečo preceňované. Možno je to dané našim hodnotovým nastavením. Režimom, ktorý v nás pestoval predstavu baníkov súťažiacich o čo najvyššie prekročenia plánov…A potom, je tu tak médiami pretraktované športové súťaženia…za čím sú však skôr peniaze reklamných zadávateľov…Áno, aj naše školstvo sa orientuje na súťaženie. Predovšetkým na prvom stupni, všetci tí, ktorí nie sú víťazmi, prehrávajú a pre deti v takom útlom veku je to veľmi demotivačné.

V škole, tak ako vo firme, by som so súťažením narábal obzvlášť opatrne. Súťažením môžeme zvýšiť výkon. To áno, ale nebude to udržateľný výkon. Teda pôjde o zvýšenie výkonu nárazovito a dočasne. Lebo bude chýbať motivácia a tímová práca a tak aj tímový postup /stratégia./

Ak súťaživosť, tak skôr ako jeden z prostriedkov. Nie ako cieľ.  V školách a firmách orientovaných výhradne na súťaženie, ako na svoj cieľ, stratili nakoniec ľudia motiváciu a pracovný tím, alebo ak chcete, trieda, paradoxne prestala napredovať.


Zdroj obrázku: archív autora

 

Sdílet na:
Rudo Hauzer

Rudo Hauzer

Je autorom troch knižiek aforizmov a sentencií. Písal však aj do viacerých novín a časopisov z oblasti psychológie. V súčasnosti prispieva na web hlavne článkami o managemente. Práve rozbieha projekt lektorovania a výcvikov v posune kultúry v skupine náhradných rodičov a zároveň spoluprácu s firmou TrimCon.

Komentář