Rok se sešel s rokem a HR manažeři opět řeší pro firmu plán školení a vzdělávání na rok 2018. Já osobně jsem vždy na začátku roku požádán několika HR manažery o spolupráci a poradenství v této oblasti. Vždy však stojíme před následujícími otázkami:
co všechno má plán školení a vzdělávání obsahovat?
- v první řadě je vždy nutné myslet na povinná zákonná školení, a to napříč celou firmou, například proškolení řidičů referentských vozidel, školení první pomoci, školení z ekologie a životního prostředí, školení z požární ochrany, školení z bezpečnosti a ochrany ozdraví při práci a další,
- následuje vzdělávání pro osobní rozvoj zaměstnanců, vedoucích zaměstnanců a manažerů, například manažerské kurzy, kurzy interpersonálních dovedností a další,
- dále jazykové kurzy například anglický jazyk, německý jazyk a další.
a jak jej tedy sestavit?
- školení a vzdělávání by mělo být realizováno napříč celou organizační strukturou společnosti (tedy zahrnout všechny pracovní pozice),
- neřešíme pouze obsah vzdělávání, ale také jeho formu,
- pro školení vybereme vhodné lektory a školitele s poutavými a přínosnými prezentacemi,
- opíráme se o zkušenosti z předchozích období – zpětná vazba,
- zakotvíme požadavky a připomínky zaměstnanců, vedoucích zaměstnanců a manažerů,
- promítneme zde i programy a dlouhodobé cíle společnosti ve vztahu k zaměstnancům, vedoucím zaměstnancům a manažerům,
- popřemýšlíme, zda má struktura organizace velký vliv na osobní rozvoj zaměstnanců,
- zamyslíme se nad tím, zda nebude plán školení a vzdělávání příliš formální.
Každý plán školení a vzdělávání by vždy měl nést předpoklad, že bude pro společnost přínosný a také splnitelný.
Je v zájmu vedení společnosti a tedy manažerů skutečně popřemýšlet nad všemi náměty, nápady a připomínkami. Úkolem HR manažera je vyslyšet, navrhnout, vygenerovat a poté projednat ve vedení společnosti všechny možnosti a formy vzdělávání. Pokud chceme firmu posunout dále, je potřeba se neustále vzdělávat, a to na všech úrovních.
Photos courtesy of and copyright Free Range Stock, StartupStockPhotos,