Máte zaměstnance nebo jste OSVČ, máte školící plán (chcete a potřebujete školení) a nemáte finanční prostředky? Může Vám pomoci Projekt na podporu odborného vzdělávání zaměstnanců – POVEZ II. Startuje již 31.3.2016 a jeho předpokládaný konec je v roce 2020.
Pro koho je projekt určen, co si představit pod pojmem odborné vzdělávání, kolik peněz můžete získat a co pro to musíte udělat? O tom bude dnešní článek.
Projekt POVEZ II je volným pokračováním velmi úspěšných projektů Vzdělávejte se (Vzdělávejte se pro konkurenceschopnost! a Vzdělávejte se pro růst !). Tento projekt je určený zaměstnavatelům, OSVČ i nestátním neziskovým organizacím (bohužel z projektu jsou vyloučení žadatelé z Prahy, ale jejich pobočky, které jsou mimo Prahu, žádat mohou).
Získat můžete až 500.000 Kč měsíčně (po celou dobu trvání projektu) a to jak na vzdělávací aktivitu, tak i na mzdy zaměstnanců, kteří se školení účastní. Vaší investicí bude 15% z celkové částky za školení a samozřejmě práce na žádosti. Příspěvek na školení se proplácí až po ukončení celé aktivity a doložení potřebných dokladů, příspěvek na úhradu mzdových nákladů je vyplácen každý měsíc zpětně.
Co si představit pod pojmem odborné vzdělávání? Nejčastěji školení týkající se obsluhy různých strojů a zařízení, technologické školení při rozjezdu nových výrobních linek, školení na svařování, technické normy, ISO standardy, metrologie, specifické IT vzdělávání a jazykové vzdělávání související s výkonem práce. Vzdělávání musí probíhat prezenční formou (tzn. na e-learning nelze žádat o příspěvek) a je možné zajistit externí firmu nebo interního lektora. Nejčastěji se jedná o školení na území ČR, ale v opodstatněném případě lze žádat i o školení probíhající mimo území ČR.
Co je tedy třeba pro získání příspěvku udělat?
V prvé řadě doporučuji přečíst si manuál pro žadatele (viz odkaz níže). V současné době je k dispozici předběžná verze, nicméně ta by se neměla od ostré verze příliš lišit, a tak budete mít přibližnou představu o tom, co vše je potřeba pro žádost a následné proplacení příspěvku udělat.
Dále si promyslete jaké odborné školení pro své zaměstnance potřebujete, kteří zaměstnanci by se školení měli zúčastnit a jaký je časový horizont pro školení. Následně můžete začít s přípravou k žádosti.
Budete potřebovat
- potvrzení o bezdlužnosti od všech zdravotních pojišťoven, u kterých máte zaměstnance, dále bezdlužnosti od OSSZ, FÚ a celního úřadu (lze požádat i pobočku příslušného úřadu práce, aby si bezdlužnosti vyžádal sám, nicméně počítejte s tím, že schvalovací proces bude trvat o něco déle)
- výpis z obchodního rejstříku (případně živnostenský list nebo zakládající listinu)
- kopii smlouvy o zřízení bankovního účtu
- prohlášení k podpoře „de minimis“ (žádáte li v tomto režimu) nebo prohlášení k blokové výjimce
- prohlášení o velikosti podniku
- průzkum trhu (cenové nabídky na požadované školení)…
- souhlas zaměstnanců se zpracováním osobních údajů
- žádost samotnou
Přesto, že vypadá seznam potřebných dokumentů strašidelně, lze vše bez velkých potíží zvládnout. Na portále MPSV najdete již brzy potřebné vzory dokumentů.
Začít se školením musíte do 6-ti měsíců od schválení žádosti, takže času na realizaci je poměrně dost. Nezapomeňte ale, že i během školící aktivity a po jejím dokončení je třeba dodržet poměrně hodně pravidel a připravit další dokumenty, ale o tom až v dalším článku.
Přeji hodně úspěchů při psaní žádostí a mnoho zaměstnanců, kteří o školení nejen budou mít zájem, ale také jeho přínosy budou umět aplikovat do praxe. A samozřejmě přeji bezchybný výběr lektorů, kteří budou nejen odborníky na danou problematiku, ale také budou tak nějak lidští a budou umět své posluchače zaujmout.
Bližší info POVEZ II – portál MPSV
Manuál pro žadatele – předběžná verze
Photos courtesy of and copyright Free Range Stock, Jack Moreh, Photos 48136, www.freerangestock.com
