Chvála jinakosti

Chvála jinakosti

Jinakost v našich zeměpisných šířkách se nenosí. A co teprve jiní pohled na věci kolem nás?

Ku dnešnému článku ma inšpirovali predovšetkým knižky o „freakonómii“ a o „freak“ pohľade na svet od autorov Levitta a Dubnera.

Čo môže byť dôvodom pre našu, niekedy až, averziu ku inakosti? Tak potrebný pocit istoty zo známeho a pocit neistoty z neznámeho. Platí to nielen napr. pre určité preferencie v každodenných rituáloch…v bývaní, v stravovaní, obliekaní, ale bude to platiť zrejme aj v učení sa, vo vnímaní kultúry, či podnikaní.

„Staré, vyšľapané chodníčky“ v prístupoch v podnikaní však začínajú byť v raste určitou neprekonateľnou prekážkou a nové prístupy a la „Freak“ nám môžu naštartovať inak spiace a vybité batérie a motory…

Základom je vidieť veci na základe určitých techník inak. Už len obyčajný „brainstorming“ nám môže vygenerovať nový nápad a iný pohľad. Nehovoriac o mentálnych mapách, ktoré mimochodom už mnohé firmy používajú. A sú uspešné aj vďaka nim. To, čo na prvé pozretie môže vyzerať ako banalita, alebo aj krok zlým smerom, môže v konečnom dôsledku byť tou geniálne jednoduchou myšlienkou.

Aj preto tí, čo už pochopili silu týchto postupov, prizývajú ku spoločným riešeniam všetkých v tíme…a manageri sa pýtajú neraz na názor aj svojich detí…

Možno aj toto chýba nášmu školstvu: pestovať postoj u detí, že mýliť sa je normálne, a každý nápad, aj ten najbláznivejší, sa počíta..!

 


Zdroj obrázku: Flicker, Jason Park, nothing Wrong With Being Different (licence Creative Commons)

Sdílet na:
Rudolf Hauzer

Rudolf Hauzer

Je autorom štyroch knižiek a jednej e-knihy aforizmov a sentencií. V roku 2022 mu v spoluautorstve vyšla publikácia "Management v souvislostech & Management v súvislostiach". Písal však aj do viacerých novín a časopisov z oblasti psychológie. V súčasnosti prispieva na web hlavne článkami o manažmente a je riaditeľom a štatutárom Centra sociálnych služieb v Bratislave.

Komentář