Povídání o managementu – Nadávají a zůstávají (71)

V předchozích dílech jsme trochu přemýšleli o tom, co vede firmy, či organizace nechávat si zaměstnance, o kterých ostatní moc dobře ví, že buď nedodávají potřebné výkony nebo se chovají v rozporu s chtěnou firemní kulturou. Dnes se na stejné téma chceme podívat z druhé strany. Kolikrát jste zažili situaci, kdy se známého zeptáte, jak se má a spustí se dlouhý monolog, kde si stěžuje na to, co se mu děje v práci? Logicky vám pak napadne, proč tedy nehledá jinou? Na což má zase stejně logické argumenty toho typu, že je to složité, že všude je to stejné apod. …

Epizodu můžete poslouchat, popř. se podívat na YouTube verzi.


Kompletní Podcasty najdete také na Apple Podcasts, Spotify a Youtalk Radio.

Sdílet na:
Michal Henych

Michal Henych

Michal Henych působí mnoho let v oblasti systematického rozvoje manažerů. Jeho přístup a názory na to, jak management dělat úspěšně, můžete lépe poznat z mnoha článků, které publikuje i na tomto portálu. Zkušenosti zde uvedené čerpá z mnoha desítek firem a od stovek manažerů, které za poslední roky při své práci poznal.

Komentář