sdílet

Zapojit ostatní lidi ve firmě do vytváření čehokoliv je za nás rozhodně nejúčinnější forma předání odpovědnosti, nicméně taky...


sdílet

Dobou, ktorá sa zrýchľuje, a tlakom, ktorú tá rýchlosť zmien prináša do životov ľudí, úmerne narastá výskyt manipulačných...

sdílet

Myslím, že většina z nás se čas od času dostane do situace, kdy je mu nabídnuta jiná práce...

sdílet

Dnes se vrátíme k tématu vzdělávacích kurzů. Ne, že bychom měli něco úplně nového, ale teď jsme se...

sdílet

Do našeho Povídání o managementu často konkrétní nástroje z managementu nebereme. Dnešek je ale výjimka. Věříme, že ho...

sdílet

Když vám teče do bot, děláte větší změny mnohem snadněji, než když máte všeho hojnost. A to i...

sdílet

Je spousta věcí, které se ve firmě, organizaci, či instituci dějí na konci roku jinak. Některé mají svůj...