Firemní kultura

sdílet

Sociopati so svojimi charakteristikami patologických osobností sú zastúpení v spoločnosti percentuálne viac-menej rovnomerne, až na vedúce funkcie v...

sdílet

Nielen v niektorých psychologických smeroch sa odporúča ísť až ku koreňom vecí, to znamená k jadru problému, ale...

sdílet

Pomerne často sa stretávam s termínom "ohrozená skupina zamestnancov" a to najmä v súvislosti s vekom. Dokonca v...

sdílet

Spravidla, ak už hovoríme o moci v podmienkach spoločností, firiem, a to akýchkoľvek, štátnych, alebo privátnych, spravidla bude...

sdílet

Častý dotaz na pracovišti. Hledá sa viník, původce nežádoucího stavu, který náhle nastal. Máme s tým skúsenosť hádam...

sdílet

Áno, samozřejmě, správné je : "Cordon Bleu". Jde původně o francouzský řízek, jehož základem je obvykle tělecí maso,...

sdílet

Teda moc vyplývajúca z pozície a moc na vzniku ktorej sa podieľala predovšetkým sila osobnosti. Skúsme si to...

sdílet

Autokratický štýl vedenia, alebo demokratický. Jedno, alebo druhé? V moderných prístupoch sa stále viac presadzuje práve onen demokratický...

sdílet

Je firma limitována limity jejích zaměstnanců? Je naším limitem, to co je v naší hlavě, nebo spíš to,...

sdílet

Paradoxně možná právě ta odvětví, které fungovaly na bázi poskytnutí větších pracovních jistot. Samozrejme je to veľmi zjednodušená...