Firemní kultura
Sociopati medzi nami
Sociopati so svojimi charakteristikami patologických osobností sú zastúpení v spoločnosti percentuálne viac-menej rovnomerne, až na vedúce funkcie v...
Ísť až ku koreňom aj v managemente
Nielen v niektorých psychologických smeroch sa odporúča ísť až ku koreňom vecí, to znamená k jadru problému, ale...
Je 55+ ohrozená skupina?
Pomerne často sa stretávam s termínom "ohrozená skupina zamestnancov" a to najmä v súvislosti s vekom. Dokonca v...
Moc v managemente znamená boj
Spravidla, ak už hovoríme o moci v podmienkach spoločností, firiem, a to akýchkoľvek, štátnych, alebo privátnych, spravidla bude...
Kdo za to může?
Častý dotaz na pracovišti. Hledá sa viník, původce nežádoucího stavu, který náhle nastal. Máme s tým skúsenosť hádam...
Management na úrovni „Gordon Blue“
Áno, samozřejmě, správné je : "Cordon Bleu". Jde původně o francouzský řízek, jehož základem je obvykle tělecí maso,...
Pozičná moc verzus moc osobnosti
Teda moc vyplývajúca z pozície a moc na vzniku ktorej sa podieľala predovšetkým sila osobnosti. Skúsme si to...
Demokrat, či autokrat
Autokratický štýl vedenia, alebo demokratický. Jedno, alebo druhé? V moderných prístupoch sa stále viac presadzuje práve onen demokratický...
Ty naše limity
Je firma limitována limity jejích zaměstnanců? Je naším limitem, to co je v naší hlavě, nebo spíš to,...
Koho nahradí roboti?
Paradoxně možná právě ta odvětví, které fungovaly na bázi poskytnutí větších pracovních jistot. Samozrejme je to veľmi zjednodušená...