A čo je váš generálny cieľ?
Vo svojej terapeutickej a koučovacej praxi sa pravidelne pýtam svojich klientov na generálny cieľ s výhľadom rokov, piatich, desiatich. No...
Na veku záleží? Skôr nie
Mnohokrát sa na pracovníka pozeráme cez prizmu veku. Kategorizujeme: generácia X, Z, Alfa, Mileniáli, Boomers, atď. A vytvárame...
O učení sa po stý raz, alebo aj Dunning- Krugerov efekt
O učení sa toho popísalo veru dosť. A je to v dôsledku práve toho, že to, akým spôsobom sa učíme a čo...
Firemná korelácia a kauzalita
Častý jav vo firmách: firma zažíva horšie časy. Znižuje sa obrat. Nevie sa však prečo. Hľadá sa dôvod....
Sú firmy a ich biznisy predvídateľné?
K zamysleniu o tejto téme ma viedlo aktuálne čítanie knihy "Existenciálna fyzika" od autorky Sabine Hossenfelder, uznávanej teoretickej...
Kto je za obsah a kto skôr za formu?
Už v názve prejudikujeme, že niekde pôjdu viac po obsahu, inde po forme. Najvhodnejšie bude mať na pamäti...
Manipulace a komunikační fauly ve firmách
Dobou, ktorá sa zrýchľuje, a tlakom, ktorú tá rýchlosť zmien prináša do životov ľudí, úmerne narastá výskyt manipulačných...
Sociopati medzi nami
Sociopati so svojimi charakteristikami patologických osobností sú zastúpení v spoločnosti percentuálne viac-menej rovnomerne, až na vedúce funkcie v...
Prečo tá zložitosť ? II
V minulej časti sme popísali našu zložitú komunikáciu a to, že sa možno chceme aj my podobať na...
Proč tá složitost?
Také každodenně narážíte na skutečnost, že se to všechno kolem vás jaksi neúměrne sproblematizovalo a je to stále...