Kto je za obsah a kto skôr za formu?
Už v názve prejudikujeme, že niekde pôjdu viac po obsahu, inde po forme. Najvhodnejšie bude mať na pamäti...
Manipulace a komunikační fauly ve firmách
Dobou, ktorá sa zrýchľuje, a tlakom, ktorú tá rýchlosť zmien prináša do životov ľudí, úmerne narastá výskyt manipulačných...
Sociopati medzi nami
Sociopati so svojimi charakteristikami patologických osobností sú zastúpení v spoločnosti percentuálne viac-menej rovnomerne, až na vedúce funkcie v...
Prečo tá zložitosť ? II
V minulej časti sme popísali našu zložitú komunikáciu a to, že sa možno chceme aj my podobať na...
Proč tá složitost?
Také každodenně narážíte na skutečnost, že se to všechno kolem vás jaksi neúměrne sproblematizovalo a je to stále...
Skupinky v organizáciách
Neraz vídame v organizáciách prirodzenú tvorbu podskupín a už predpokladáme, že niečo nie je v poriadku. Vytváranie malých skupiniek v organizáciách je...
Lektori verzus pedagógovia
Na Fcb stránkach na mňa vyskočil inzerát formou ponuky práce, spolupráce, na nemenovanej Českej vysokej škole ekonomickej. Vcelku...
Záverečné práce študentov s pomocou AI?
Najprv to boli firmy, ktoré sa orientujú na vypracovávanie bakalárskych, diplomových, a možno aj doktorandských prác a teraz...
Ísť až ku koreňom aj v managemente
Nielen v niektorých psychologických smeroch sa odporúča ísť až ku koreňom vecí, to znamená k jadru problému, ale...
Ako predísť strate zmyslu
Čo je to vlastne ten zmysel?, zmysel života, zmysel v práci, ako a kde ho nájsť? A vôbec sa hľadá? Dá...