Začátek nového roku (nebo spíš konec toho předchozího) s sebou často přináší pocit, že bychom měli něco změnit.
Bilancujeme, zvažujeme, hodnotíme ten rok předešlý a představujeme si, co všechno skvělého a dobrého přinese rok nový.Často nás naše myšlenkové pochody rozhýbou a my se rozhoupeme ke změně – někdo do toho skočí po hlavě, někdo si předem vše řádně naplánuje a promyslí, někdo změnu nakonec vůbec neuskuteční – která z cest je správná?
Ne, pokud jste čekali radu typu udělejte to tak a tak, musím vás zklamat. Tyhle rady by vám totiž byly k ničemu. Každý z nás musí učinit své rozhodnutí sám, na svou vlastní zodpovědnost a změny provádět tempem, které je pro něj osobně nejpříjemnější. Také se může stát, že se rozhodnete z mnoha různých důvodů pro to, že žádné změny neproběhnou – i to je možné řešení.
Moderní svět a rychlá doba přeje lidem, kteří se nebojí jít do změny. Stále čteme v inzerátech, že se hledají flexibilní zaměstnanci. Flexibilita je jedním ze základních požadavků jak na zaměstnance, tak na firmy… Ale moderní doba také zoufale volá po tom, aby lidé byli loajální a zůstávali ve firmě delší dobu. Aby byli déle věrni určité profesi nebo svému poslání. Jak se vypořádat s tím paradoxem, že odvážným (v našem případě změnám přístupným) lidem štěstí přeje a zároveň ze všech stran slýcháme, že „ti mladí“ nikde dlouho a u ničeho nevydrží?
Je to jednoduché, jednou za čas si prostě znovu provětrejte a oživte svá přání, své touhy a představy. Jednou za čas zhodnoťte, kde právě jste a kde jste chtěli být. A pokud vás život odvedl od toho původního, od vašich plánů a priorit, něco s tím udělejte – je jedno jestli rychle nebo pomalu. Ale udělejte.
Přeji všem hodně sil, hodně odvahy, ale také hodně rozvahy. Přeji vám, abyste všichni byli na své cestě životem spokojení a hlavně abyste byli na SVÉ cestě.
Photos courtesy of and copyright Free Range Stock, Will Harford,
