Donutit ke spolupráci ?
sdílet

Jednou za čas mi přijde do mailové schránky zpráva, nad kterou nevěřícně kroutím hlavou a říkám si, zda...


Na vsechno byt pripraven II
sdílet

Doporučení, jak nebojovat se změnou, spíše ji uchopit a pochopit a být invenční při řízení rizik budou patrně...

Na vsechno byt pripraven?
sdílet

V posledních článcích jsme se více méně věnovali potřebě změn, co se dotýká nejen například výkonu, nebo motivace,...

Opravdu chcete změnu?
sdílet

Začátek nového roku (nebo spíš konec toho předchozího) s sebou často přináší pocit, že bychom měli něco změnit....

Výkon, kultura a strategie II
sdílet

Ve vztahu výkonu, kultury a strategie budou platit určitá pravidla. V minulém díle jsme si  popsali, že v ...

Vykon, kultura a strategie
sdílet

Výkon ve firmě v mnoha podobách je důležitý. Co to však bude skutečně znamenat a co ho především...

Nový rok, chce to změnu
sdílet

A je to tady, nový rok a my bilancujeme. Co jsme dělali dobře, ale především, co bylo špatně...