Vedení lidí
Job sharing aneb částečný úvazek jinak
Job sharing - něco po čem tisíce maminek v ČR volají a čeho se jim nedostává. Proč se této moderní...
Adaptační proces – luxus nebo nutnost
Adaptační proces je často opomíjený a přitom tak skvělý nástroj pro stabilizaci nových zaměstnanců, a to zejména těch...
Na kvalitním výběru záleží
Na kvalitním výběru zaměstnanců bude zřejmě záležet víc než na mírném růstu tržeb... Je vôbec možné, aby sme...
Nedostatek kvalitních zaměstnanců
V poslední době se setkávám se stížnostmi personalistů a vedoucích zaměstnanců na to, že na trhu prostě není dostatek...
K čemu ta motivace?
Schválně, k čemu je dobrá motivace? Nejspíš ke všemu. Bez ní to však taky půjde, ale pouze na...
Mentorink
Jsou zásady mentorinku aktuální i v současné době? Zřejmě i oni se budou muset přispůsobit...
Lidé a opět pouze lidé
Ve firmách by se to mělo lidmi začínat i končit. I v době automatizace a robotizace...
Jak naslouchat
Pokud budete umět jen naslouchat, máte s vedením lidí skoro vyhráno...
Proč něco měnit?
Snad v každém životopisu se dočtete, že "jsem flexibilní". Ale do flexibility patří mimo jiné i ochota měnit...
Selhání je normální
Vývoj rovná se učení. A kdy nastává učení? Jedině pokud něco uděláme ... no ne zrovna nejlépe. Takže...