Vedení lidí

Příčiny nízkých výkonů
sdílet

Ať už dělá firma, či organizace cokoliv, potřebuje k tomu lidi. A po nich se samozřejmě chce, aby...

Aby učení mělo smysl
sdílet

Každý z nás si občas vzpomene na léta strávená ve školních lavicích. A jaké to jsou vzpomínky? Mělo...

Kouč, mentor, konzultant
sdílet

Poslední dobou celkem často řeším otázku toho, co vlastně "dodává" konzultant, jaká je jeho role a za co...

Neomezená dovolená
sdílet

To, co si určitě občas přeje spousta lidí je zde - neomezená dovolená. Tedy zatím pravděpodobně jen v...

Měření výkonů, jak měřit výkony
sdílet

Pokud to s řizením lidí myslíte ve firmě vážně, dříve, či později budete nasazovat nějaký systém na řízení...

Jaký Benefit? Vzdělávání
sdílet

Jaké benefity jsou firmy ochotny dávat svým zaměstnancům? Pokud vás toto téma zajímá, máme pro vás výsledky průzkumu.

Školní rok začal
sdílet

Prázdniny jsou definitivně pryč a zase nám začala škola. Přesněji dětem začalo další kolečko učení. Nebo se učení...

360° Zpětná vazba, Feedback
sdílet

Jsem na LinkedIn přihlášen k odběru příspěvků z několika skupin zabývajících se managementem. A jedním z diskutovaných témat...

Myšlenkové mapy, Mind maps
sdílet

Předpokládám, že asi každý se setkal "kresbou" připomínající korunu stromu. K čemu mohou být myšlenkové mapy zajímavé pro...

Jak stanovovat cíle
sdílet

Ono se jednoduše řekne: "Stanovte lidem cíle." Ale zas tak jednoduché to není. Proč?