Vedení lidí
Miléniový zaměstnanec, jak na něj? I.
Čas od času se vyskytne článek nebo příspěvek v médiích o generaci X, Y, Z .... o miléniových...
Odpočinek, více než důležitý
V mnoha firmách je odpočinek stanoven tvrdě podle platných předpisů, v jiných jsou to interní pravidla, která mohou...
Opravdu chcete pracovat v HR?
Hodně uchazečů a málo volných míst. Tak to bývalo a stále je při obsazování pozic v oblasti lidských...
Donutit ke spolupráci?
Jednou za čas mi přijde do mailové schránky zpráva, nad kterou nevěřícně kroutím hlavou a říkám si, zda...
Výkon, kultura a strategie II
Ve vztahu výkonu, kultury a strategie budou platit určitá pravidla. V minulém díle jsme si popsali, že v ...
Výkon, kultura a strategie I
Výkon ve firmě v mnoha podobách je důležitý. Co to však bude skutečně znamenat a co ho především...
Motivace bez peněz?
Pro mnohé manažery motivace se rovná pouze finanční odměna. A to často bez výkonnostní složky... Často sa stretávam...
Exekuce u zaměstnanců
Blíží se Vánoce a tím opět i čas, kdy si různí poskytovatelé nebankovních půjček "brousí zuby" na potenciální...
Nový šéf?
Změnila se organizační struktura ve firmě a vy máte nového nadřízeného? Nebo jste změnili zaměstnání a tím pádem...
Mateřská? Zůstaňte v kontaktu
V praxi se s tím setkáváte běžně, máte skvělou zaměstnankyni, její pracovní výkon je vyrovnaný, jste s ní...