Firemní kultura

sdílet

Autoritářský styl versus demokratický. Který typ vedení lidí bude lepší? Nejspíš půjde o vyváženou kombinaci obou stylů. Jak...

sdílet

Současný manager. Jak vlastně vypadá a jak by měl vypadat? Jaké hodnoty by měl mít v sobě. Jaký...

sdílet

Téma chybějících a ztrácejících se peněz ve firmách se bohužel zdá být ve své variabilitě velmi obsáhlá. Proto...

sdílet

Leden - měsíc, kdy zaměstnanci nejčastěji přemýšlejí o tom, že požádají o zvýšení mzdy nebo alespoň přemýšlejí o...

sdílet

Když bude obchodování bez emocí, ty pak přijdou, když to nejméně očekáváme a pak to bude  třeba o...

Na kvalitním výběru záleží
sdílet

Na kvalitním výběru zaměstnanců bude zřejmě záležet víc než na mírném růstu tržeb... Je vôbec možné, aby sme...

Umění odkládat, odkládání, prokrastinace
sdílet

Ruku na srdce, kolikrát už jste sami řekli něco jako: “Super myšlenka, ale začnu s tím až …”...

Přirozenost vyhrává
sdílet

Vidíme to denně. Vznikají nové firmy, aby o měsíc, dva, už zavíraly. Proč je tomu tak? A děje...

Japonské systémy kvality, quality
sdílet

V jednom z předchozích článků jsem popisoval trochu zvláštní použití japonských systémů kvality. Dnes navážeme a podíváme se...

Vizitky toho snesou
sdílet

Jsou vizitky i v dněšním složitém světě nezbytné při mezi firemní komunikaci? A údaje na nich uvedené relevatné?