Firemní kultura
Člověk jako investice
Současnost charakterizována ztrátou pevných pozic a jistot přináší tendenci bezhlavého investování. Důvodem může být nastavení společnosti. Na to,...
Pozitivní manipulace ?
Manipulace nemusí být zákonitě a vždy něčím, pomocí čehož dosahuje někdo užitek pouze nekalou taktikou a prospěch pouze...
Přirozenost autority
K tomu, aby manažer byl tím, který umí tým motivovat, dát mu smysl a aby věděl podpořit a...
Kdo jsou vlastně personalisté?
Časy, kdy personalisté byli ti, které jsme viděli více méně pouze, když se svolala velká celopodniková schůze, jsou...
Poptávka po benefitech
Benefity, jako jeden z motivačních faktorů? A je to vůbec motivační faktor? Jaká je vlastně poptávka po benefitech?...
Přežije ten, kdo se učí
Může se učit celá organizace? Určitě ano a jaké to bude mít znaky? A kdo přežije? Hodnotou je...
Ukliďte si s 5S
Říjen nám konečně přinesl očekávané babí léto a snad nás ještě pár hezkých dní čeká. Vyrazte tedy po...
Problematické peníze
Při motivaci, první co nás napadne, jsou peníze. Na překvapení mnohých, se ocitly ve více průzkumech až kdesi...
To je etický problém II.
Pokračuji ve výpočtu dalších možných původců poklesu etických přístupů a etiky jako takové v podnikání: Rutina v manažérskych...
To je etický problém I.
Konstatujeme: etika se nám vytrácí. Je to problém? A proč je tomu tak ...? Skúsim predostrieť možné príčiny,...