Firemní kultura
Naléhavé a důležité
V dalším pokračování volného seriálu o slovech, které my manažeři často zaměňujeme, se vydáme do oblasti řízení našeho...
Konzistence podnikání
Co znamená být konzistentní v podnikání? Je možné srovnání s konzistencí osobnosti? A jak důležitá bude naše konzistence,...
Opravdu je nejlepší, když všechnu práci uděláme sami?
Mnozí z nás znají situaci, kdy si řekneme, že danou problematiku známe nejlépe my, a proto je lepší, když...
Job sharing aneb částečný úvazek jinak
Job sharing - něco po čem tisíce maminek v ČR volají a čeho se jim nedostává. Proč se této moderní...
Jak vést lidi?
Autoritářský styl versus demokratický. Který typ vedení lidí bude lepší? Nejspíš půjde o vyváženou kombinaci obou stylů. Jak...
Manager nového tisíciletí
Současný manager. Jak vlastně vypadá a jak by měl vypadat? Jaké hodnoty by měl mít v sobě. Jaký...
Kam se nám ztrácejí peníze?, část II.
Téma chybějících a ztrácejících se peněz ve firmách se bohužel zdá být ve své variabilitě velmi obsáhlá. Proto...
Zvyšování mezd z pohledu zaměstnavatele
Leden - měsíc, kdy zaměstnanci nejčastěji přemýšlejí o tom, že požádají o zvýšení mzdy nebo alespoň přemýšlejí o...
Vnímat business všemi vjemy
Když bude obchodování bez emocí, ty pak přijdou, když to nejméně očekáváme a pak to bude třeba o...
Na kvalitním výběru záleží
Na kvalitním výběru zaměstnanců bude zřejmě záležet víc než na mírném růstu tržeb... Je vôbec možné, aby sme...